Tausende Fachkräfte fehlen in Deutschland

In nahezu allen Branchen wird derzeit dringend Personal gesucht. Dies geht aus der Studie des Instituts für deutsche Wirtschaft (IW) hervor. Laut der Studie der IW fehlen im Jahresdurchschnitt 2021/2022 tausende Fachkräfte. Dies ist ein neuer Rekordwert, deshalb sprach sich Präsident Stefan Wolf für ein neues Zuwanderungsgesetz aus. „Wir brauchen ein qualifiziertes Zuwanderungsgesetz“, sagte der Chef des Arbeitsgeberverbands der Metall- und Elektroindustrie. Hier wurde auch konkret ein Beispiel genannt, wie es andere Länder handhaben, um den Fachkräftemangel zu stoppen. In Kanada habe ein solches Gesetz viele Probleme gelöst. Voraussetzung für dieses Gesetz müssen die Qualifikationen und die Sprache sein. Das größte Problem heutzutage ist es, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Das Bildungsniveau der Bewerbungen ist in den vergangenen Jahren deutlich gesunken. Die Pandemie hat zu einem Leistungsabfall der Unterrichtsversorgung beigetragen. Während der Pandemie wurde der Stand der Digitalisierung an Schulen aufgezeigt. Der Digitalpakt sollte die Schulen auf den neusten Stand der Technik bringen und zukunftssicher gestalten. Aber die digitale Lehre und das Lernen wurden nicht optimal umgesetzt. Lehrkräfte, die die Digitalisierungsmedien benutzt haben, waren rar. In Umfragen wurde deutlich, dass die Schüler meist besser mit der Technik umgehen konnten als so manche Fachkraft. Zu Beginn gab es tausende PDF-Dokumente, welche die Schüler zu Hause ausdrucken sollten. Nach dem Bearbeiten der Dokumente mussten diese wieder eingescannt werden, und danach hochgeladen werden. Leider wurde dieses System von vielen Lehrkräften fortgeführt. Nachdem die Schüler ihren langersehnten Abschluss in der Pandemie erreicht haben, blieben tausende Ausbildungsstellen unbesetzt. Dies lag daran, dass sich die Absolventen die Hände nicht mehr schmutzig machen wollten. Heutzutage wird ein viel zu hoher Wert an die junge Generation vermittelt. Ohne Studium bist du nichts mehr wert. Fabian Sander der FCS Ventures Group sagte in einem Onlineseminar für Unternehmer „Durch den Mangel an den unbesetzten Ausbildungsplätzen haben wir bald kein qualifiziertes Personal, für die benötigte Infrastruktur im Wirtschaftsstandort Deutschland, mehr.“ Um hier entgegenzuwirken, gründete Fabian Sander die PersoVision GmbH. Mit unserer innovativen Plattform - NeoApply - lösen wir für verschiedene Unternehmen, wie auch für Bewerber, sämtliche bewerbungsrelevante Probleme und geben dem Wirtschaftsstandort Deutschland seine alte Qualität zurück.