Finde den Job, der
zu dir
passt
Du stagnierst in deinem Job? Nicht mit uns. Durch unsere Recruiting-as-a-Service-Plattform matchen wir dich mit innovativen, zukunftsfähigen und attraktiven Unternehmen, die dir das bieten, was du wirklich verdienst.




Senior Software Developer (Java)
Hi, wir sind Devity Labs, ein schnell wachsendes IT-Unternehmen, das sich auf die Gebiete Consulting, Produktentwicklung und den Aufbau von eigenen Start-ups spezialisiert hat. Wenn du fit in Java bist und dir ein modernes Unternehmen wünscht, dass eine offene Kultur verfolgt, dann bist du bei uns genau richtig!


Frontend Developer (m/w/d)
Hi, wir sind CleverReach®
mit unserer cloudbasierten Lösung und über 320.000 Kunden in mehr als 170 Ländern gehören wir zu den international führenden E-Mail-Marketing Unternehmen.
Als Teil der //CRASH Unternehmensgruppe mit über 130 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
sind wir ein familienfreundliches und modernes Tech-Unternehmen, mit einem Hauch des Silicon Valley's.


C++ Developer (m/w/d)
Hi, wir sind Ashampoo
seit über 21 Jahren wollen wir Software für den B2C-Bereich gestalten, die schnell, komfortabel und einfach zum Ergebnis führt. Das Leben in der digitalen Welt ist oft fordernd und frustrierend, Ashampoo-Kunden sollen die andere Seite der Software erleben: intuitiv,
logisch und begeisternd.

Hunderte Möglichkeiten. Garantiert eine für dich.
Wir bieten dir zahlreiche Jobangebote aus diversen Branchen und unterstützen dich mit persönlicher Beratung, um dein Matchingprozess so einfach zu gestalten, wie das Bestellen einer Pizza bei Lieferando.

Schnelles Matching
Lange warten war gestern. Unser Anspruch ist es, weder deine Zeit, noch von Arbeitgebern zu verschwenden. Durch unser Nice-Company-Agreement, unsere Plattform, die integrierten Bewerbungsprozesse sowie die persönliche Unterstützung unserer Experten, können schnell für dich relevante Entscheidungen getroffen werden.

Transparente Prozesse
Wir schreiben Transparenz groß. Es ist uns wichtig, dass du alle Schritte genau verfolgen kannst und zu jederzeit weißt, was der Status quo des jeweiligen Prozessschritts ist.Wir informieren dich über wichtige Ereignisse über deine Lieblingskanäle wie WhatsApp, SMS oder per E-Mail.Gleichzeitig kannst du in unserer Plattform alle Schritte in Echtzeit verfolgen.
Deshalb nutzen Talente wie du NeoApply
„Dank NeoApply habe ich den perfekten Arbeitgeber für mich gefunden. Vielen Dank.“
Lukas Schultz
IT-Projektleiter
"Ohne große Erwartungen habe ich meinen Lebenslauf hochgeladen. Jetzt arbeite ich in meinem Traum Job"
Anna Lindner
UI / UX Designerin
"Ich habe einfach gewartet und die Unternehmen haben mich angeschrieben!"
Pascal Birkner
Elektroingenieur
"Super einfache Abwicklung bis hin zum Vorstellungsgespräch"
Andreas Müller
Fullstack Developer
"Dank NeoApply habe ich einen Job gefunden, der mich wirklich erfüllt"
Vanessa Wagner
Marketingmanagerin
„Schnelle Abwicklung und freundlicher Support. Alles super!“
Marie Holt
Immobilienkauffrau
„Transparente und schnelle Prozesse. Ich bin sehr zufrieden.“
Andreas Fechner
Heizungsmonteur
„Kompetente Beratung und schneller Ablauf. Sehr empfehlenswert.“
Lisa Bachmann
Medizinische Fachangestellte
Warum du auf NeoApply setzen solltest

Intransparente Recruiting Prozesse
Andere Anbieter sehen dich nicht als ein Mensch mit individuellen Bedürfnissen und Präferenzen. Daher wundert es nicht, warum du stetig über den ganzen Prozess im dunkeln gelassen wirst und wie eine Ware “verkauft” wirst.

Lange Wartezeiten
Es ist nicht unüblich, dass du bei anderen Anbietern mehrere Wochen warten musst, bis eine Entscheidung getroffen wurde, da viele Prozesse zwischen dem Anbieter und dem Unternehmen per Mail-Ping-Pong abgewickelt und keine klaren Deadlines für Neueinstellungen definiert werden.

Geringer Matchinggrad
Oft befassen sich andere Anbieter gar nicht wirklich mit dir als Person, sondern spielen Buzz-Word-Bingo. Wenn ein Hard-Skill passt, wird dein Profil gleich dem Unternehmen vorgestellt, obwohl alle anderen Faktoren dabei teilweise oder komplett außer Acht gelassen werden.
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Schnelles und transparentes Feedback
Dank schlanker und automatisierter Prozesse treffen wir gemeinsam mit den Unternehmen Entscheidungen in wenigen Tagen, nicht in Wochen. Du erhältst automatisch Benachrichtigungen über die einzelnen Schritte und weißt so genau wo du dich im Prozess befindest. Ähnlich wie die Sendungsverfolgung bei Amazon.
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Präzises Matching mit Unternehmen
Auf Basis von aktuellen Trends und Informationen aus deinem Profil bestimmt unsere Plattform und unsere Experten zielgerichtet passende Matches für dich. Dabei fokussieren wir uns nicht nur auf Hard-Facts wie Gehalt und Fachrichtung, sondern auch auf die Unternehmenskultur und andere für dich wichtigen Faktoren.
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Hohe Zufriedenheit
Wir wollen ein Mehrwert und keine leeren Versprechen bieten. Daher ist es uns wichtig, dass sowohl du als auch dein potenzieller Arbeitgeber mit einem guten Gefühl in die Zusammenarbeit startest.

In 4 einfachen Schritten zu deinem Traumjob
Finde deinen nächsten Traumjob. Jetzt kostenlos registrieren und den Perfect-Match finden.

Kostenlose Registrierung
Erstelle direkt dein kostenloses Profil und hinterlege alle nützlichen Informationen, die dienen könnten, um dein Perfect-Match zu finden.

Einführung mit dem NeoApply Team
Sobald du die wichtigsten Informationen hinterlegt hast, kannst du mit deinem persönlichen Account Manager die weitere Strategie, offene Fragen und Möglichkeiten besprechen. Wir sind immer für dich da!
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Bewerbung auf deinen Traumjob
Erhalte passende Matches, die genau zu dir passen und konnektiere dich gleich mit den Verantwortlichen des potenziellen Arbeitgebers.

Schnelles Feedback
Wir leben eine schnelle Feedback-Kultur und verpflichten die potenziellen Arbeitgeber durch das Nice-Company-Agreement dazu, schnelle Entscheidungen zu treffen und in kurzer Zeit einen Vertragsabschluss zu ermöglichen.
Bereit für deinen nächsten Karriere-
Sprung
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Was die Jobwelt gerade bewegt
Erfahre stets alles Aktuelle und Wissenswerte

Warum Ihr Rekrutierungsprozess eine Überarbeitung braucht
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Inflation – Wenn vom Gehalt nichts mehr zum Leben bleibt
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Tausende Fachkräfte fehlen in Deutschland
FAQs
Wenn Deine Frage nicht hier auftaucht, dann zögere nicht und schreib uns eine E-Mail an hello@neoapply.com oder vereinbare einen Call mit uns.
NeoApply ermöglicht dir, deinen nächsten Karriere-Sprung zu erreichen. Wir arbeiten mitTop-Arbeitgebern zusammen, die qualifizierte Fachkräfte suchen. Dabei sind wir kein reiner Personalvermittler, sondern eine Mischung aus einem Personal-,Marketing- und Softwareunternehmen. Durch unsere eigenentwickelte Plattform kannst du dir ganz bequem dein Profil anlegen und dich von Top-Arbeitgebern finden lassen. Das Ganze ist für dich natürlich 100 % kostenfrei.
Du kannst dich einfach und digital in unserem Registrierungsprozess registrieren und bereits erste persönliche Daten angeben. Nach einem kurzen Screening-Prozess erhältst du direkt Zugriff auf unsere Plattform und kannst weitereInformationen z.B. aus deinem LinkedIn-Profil importieren. Auf Wunsch kannst du gerne mit deinem Candidate Account Manager ein kostenfreies Beratungsgespräch vereinbaren, um dein Profil zu optimieren und die Chancen zu erhöhen vonTop-Arbeitgebern gematcht zu werden.
NeoApply ist für verschiedene Job-Modelle und Branchen geeignet. Von Vollzeitstellen bis hin zur Werkstudententätigkeit bieten wir für fast Jeden die passende Lösung an. Wenn du Fragen dazu hast, nimm gerne Kontakt mit uns auf.
Datenschutz liegt uns sehr am Herzen, daher behandeln wir deine Daten mit größter Sorgfalt.Solltest du etwa Informationen, die konkrete Rückschlüsse auf dich ziehen, für andere Arbeitgeber verbergen wollen, so bieten wir entsprechende Optionen direkt im System an. Du kannst dann selbst entscheiden, ob das Unternehmen dein vollständiges Profil sehen darf oder nicht.
Einen genauen Zeitpunkt können wir dir nicht garantieren, wann du ein neuesJobangebot erhältst. In der Regel schaffen wir es aber innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Jobangebote, die zu dir passen, zu finden. Wir prüfen bereits bei deiner Registrierung deine Chancen, ein passendes Jobangebot zu erhalten.Wenn wir überzeugt sind, dass wir dich vermitteln können, erhältst du Zugriff auf unsere Plattform und somit zu Top-Arbeitgebern.
NeoApply ist kein reiner Personalvermittler, sondern eine Mischung aus einem Personal-,Marketing- und Softwareunternehmen. Wir kombinieren moderne Personalvermittlungsansätze gezielt mit effektiven Marketingmaßnahmen unter Anwendung von eigenentwickelten Softwarelösungen. So können wir gezielt auf Veränderungen am Markt reagieren.
Viele Personaldienstleister sind intransparent, was die genaue Preisgestaltung angeht. Oft sind horrende Provisionen von 30 bis 35 % des Bruttojahresgehalts sowie zusätzlicher Boni keine Seltenheit. Unser Anspruch ist es durch Automatisierung und effektive Prozessgestaltung die Kostenstruktur so gering wie möglich zu halten, um so ein faires Angebot für unsere Kunden zu ermöglichen.
Nein. Wir bieten diverse Recruiting-Lösungen an, die über unsere Plattform gesteuert werden können. Unsere Plattform schließt aber auch immer unsere Betreuung ein, sodass wir Ihren Erfolg garantieren können. Daher ist eine kostenfreieTestphase nicht möglich. In unserer ausführlichen Demo erhalten Sie aber gezielte Einblicke in unsere Plattform und in unsere Prozesse.
Wir bieten derzeit drei verschiedene Services zur Personalsuche an. Durch das Performance-Recruiting schalten wir gezielte Werbekampagnen über Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok, die aufIhr Unternehmen und Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind. Zum anderen pflegen wir einen Talentpool mit diversen Kandidaten aus verschiedensten Branchen. Sie haben somit die Möglichkeit, direkt in unserer Datenbank nach bereits interessierten Kandidaten Ausschau zu halten. Weiterhin bieten wir auch dasActive Sourcing an, um so gezielt spezielle Positionen beispielsweise für C-Level-Kandidaten zu besetzen.
Ja. Wir haben die Möglichkeit, alle unsere Services in einem hybriden Ansatz zu kombinieren. Dies kann dann sinnvoll sein, wenn Sie viele Stellen zu besetzen haben. In diesem Fall erarbeiten wir eine individuelle Strategie mit Ihnen.
Im Durchschnitt rechnen wir mit 45 – 60 Tagen, um eine offene Vakanz zu besetzen. Es kommt aber auch vor, dass eine Suche länger dauern kann. Daher können wir keine konkrete Liefergarantie anbieten, da dies nicht seriös wäre. Im Briefing würden wir allerdings mitteilen, wie der konkrete Zeitrahmen für die zu besetzende Position aussehen könnte. Wir analysieren und optimieren stetig die Suche, um so das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen und rechtzeitig aufVeränderungen am Markt aufmerksam zu machen.
Innerhalb der ersten 3 Monate bieten wir entsprechende Leistungsgarantie an, die Sie für einen solchen Fall teilweise entschädigt. Genauere Informationen entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Leistungspaket.
Ja. Wir arbeiten unter Hochdruck an diversen Integrationen zu beliebten HR-Systemen wie Personio, Greenhouse, Recruitee oder Lever.
Ja. Sie können für unsere Plattform beliebig viele Zugänge erhalten. In diesem Fallwenden Sie sich bitte an Ihren persönlichen Account Manager.
Sie können bequem und digital ein SEPA-Lastschrift-Mandat bei uns hinterlegen. In ausgewählten Fällen ist auch eine Zahlung auf Rechnung möglich. In diesem Fallwenden Sie sich bitte an unser Sales-Team.