NeoApply ist kein reiner Personalvermittler, sondern eine Mischung aus einem Personal-,Marketing- und Softwareunternehmen. Wir kombinieren moderne Personalvermittlungsansätze gezielt mit effektiven Marketingmaßnahmen unter Anwendung von eigenentwickelten Softwarelösungen. So können wir gezielt auf Veränderungen am Markt reagieren.

Viele Personaldienstleister sind intransparent, was die genaue Preisgestaltung angeht. Oft sind horrende Provisionen von 30 bis 35 % des Bruttojahresgehalts sowie zusätzlicher Boni keine Seltenheit. Unser Anspruch ist es durch Automatisierung und effektive Prozessgestaltung die Kostenstruktur so gering wie möglich zu halten, um so ein faires Angebot für unsere Kunden zu ermöglichen.

Nein. Wir bieten diverse Recruiting-Lösungen an, die über unsere Plattform gesteuert werden können. Unsere Plattform schließt aber auch immer unsere Betreuung ein, sodass wir Ihren Erfolg garantieren können. Daher ist eine kostenfreieTestphase nicht möglich. In unserer ausführlichen Demo erhalten Sie aber gezielte Einblicke in unsere Plattform und in unsere Prozesse.

Wir bieten derzeit drei verschiedene Services zur Personalsuche an. Durch das Performance-Recruiting schalten wir gezielte Werbekampagnen über Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok, die aufIhr Unternehmen und Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind. Zum anderen pflegen wir einen Talentpool mit diversen Kandidaten aus verschiedensten Branchen. Sie haben somit die Möglichkeit, direkt in unserer Datenbank nach bereits interessierten Kandidaten Ausschau zu halten. Weiterhin bieten wir auch dasActive Sourcing an, um so gezielt spezielle Positionen beispielsweise für C-Level-Kandidaten zu besetzen.

Ja. Wir haben die Möglichkeit, alle unsere Services in einem hybriden Ansatz zu kombinieren. Dies kann dann sinnvoll sein, wenn Sie viele Stellen zu besetzen haben. In diesem Fall erarbeiten wir eine individuelle Strategie mit Ihnen.

Im Durchschnitt rechnen wir mit 45 – 60 Tagen, um eine offene Vakanz zu besetzen. Es kommt aber auch vor, dass eine Suche länger dauern kann. Daher können wir keine konkrete Liefergarantie anbieten, da dies nicht seriös wäre. Im Briefing würden wir allerdings mitteilen, wie der konkrete Zeitrahmen für die zu besetzende Position aussehen könnte. Wir analysieren und optimieren stetig die Suche, um so das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen und rechtzeitig aufVeränderungen am Markt aufmerksam zu machen.

Innerhalb der ersten 3 Monate bieten wir entsprechende Leistungsgarantie an, die Sie für einen solchen Fall teilweise entschädigt. Genauere Informationen entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Leistungspaket.

Ja. Wir arbeiten unter Hochdruck an diversen Integrationen zu beliebten HR-Systemen wie Personio, Greenhouse, Recruitee oder Lever.

Ja. Sie können für unsere Plattform beliebig viele Zugänge erhalten. In diesem Fallwenden Sie sich bitte an Ihren persönlichen Account Manager.

Sie können bequem und digital ein SEPA-Lastschrift-Mandat bei uns hinterlegen. In ausgewählten Fällen ist auch eine Zahlung auf Rechnung möglich. In diesem Fallwenden Sie sich bitte an unser Sales-Team.